Para abordar el tema de la igualdad de género en puestos de alta dirección, es fundamental comparar y contrastar las situaciones de países con diferentes entornos y políticas, como España y Alemania. Esta comparación no solo revela las distintas realidades y enfoques en la promoción de mujeres en roles de liderazgo, sino que también abre la puerta a valiosas oportunidades de colaboración y aprendizaje mutuo.
La observación de los éxitos y desafíos en cada país puede inspirar innovaciones y cambios normativos que promuevan la igualdad de género de manera más eficiente y adaptada a las necesidades específicas de cada mercado.